Codice Etico di Nano Landia
Il presente Codice Etico definisce i valori, i principi e le norme di condotta che guidano ogni membro della redazione di Nano Landia (nanolandia.it), compresi giornalisti, collaboratori, autori ospiti e personale tecnico-editoriale. Il rispetto di questi principi è condizione essenziale per partecipare alla vita della testata.
1. Onestà e trasparenza
Ogni membro della redazione si impegna a operare con onestà intellettuale in ogni fase del processo giornalistico: dalla ricerca delle fonti alla stesura degli articoli, fino alla gestione dei rapporti con le parti esterne. Non sono ammessi plagio, manipolazione dei dati, omissioni deliberate di informazioni rilevanti o qualsiasi altra forma di disonestà professionale.
2. Conflitti di interesse
I collaboratori di Nano Landia sono tenuti a dichiarare preventivamente qualsiasi conflitto di interesse reale o potenziale. Non è consentito scrivere articoli su soggetti con cui si hanno rapporti economici, personali o professionali tali da compromettere l’obiettività del giudizio. La redazione si riserva il diritto di rifiutare o riassegnare incarichi in presenza di conflitti di interesse non gestibili.
3. Rispetto delle persone
Nano Landia tratta tutte le persone — fonti, soggetti delle notizie, lettori e colleghi — con rispetto e dignità. Non sono tollerate discriminazioni basate su genere, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. Il linguaggio utilizzato nei contenuti editoriali deve essere inclusivo e non offensivo.
4. Privacy e protezione dei dati
La redazione si impegna a rispettare la privacy delle persone coinvolte nelle notizie, in conformità con la normativa vigente (GDPR e legislazione italiana). I dati personali raccolti tramite il sito sono trattati secondo la politica della privacy pubblicata su nanolandia.it.
5. Responsabilità editoriale
Ogni contenuto pubblicato su Nano Landia è il risultato di un processo editoriale responsabile. La redazione risponde pubblicamente dei propri errori e si impegna a correggerli con tempestività. La critica esterna, se fondata, viene accolta come occasione di miglioramento.
6. Indipendenza commerciale
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